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正しいと思うことをやり通すことの大切さを感じたインタビューを終えて、社長になっている人は決して特別な人ではないんだと気付かされた。ただまつすぐに自分の可能性を信じて前進した人、あきらめなかった人がなっているのだと。
Ｙ社長はそれを体現していると思った。「社長」は厳格で近づきがたい、というステレオタイプなイメージを抱いてインタビューに臨んだ僕らは、現実の「社長」の気安さにまず驚いた。
ＪのＴ社長は「社長らしくない低姿勢」で質問に答えてくれたし、ＡのＵ社長は物腰の柔らかいまるで「お父さん」のような優しい雰囲気を漂わせていた。ＴのＳ社長の元気さと気さくさからは、「どこにでもいそうなお母さん」という印象を受けた。
ＩのＫ社長にはいつも冷静で難しい顔をしているイメージをもっていたが、笑顔で「ぼくもパーフェクトじゃない」と言ってくれた。他の社長からも、近寄りがたさを感じるどころか、むしろ人をひきつけて迎え入れる「壁の低さ」みたいなものを感じた。
意外な社長の素顔とはいえ、やっぱり社長の放つメッセージ、熱い思いはものすごくポジティブで、ある種の厳しさをともなうものだった。
「プロの仕事のクオリティは、常に最高でなければならない。今という時にもっと敏感にならなきゃ」
「社会貢献度が非常に高い人財ビジネス。経営者としてギリギリの時間のなか、いつも緊張感を保っている。自分の人生のすべてをかけてもいいと純粋に思える」
「高い志をもちなさい。私にとっては、教育と派遣という事業を通じて人の夢をサポートする″ことが自分の夢につながっている」
「人間いつ死ぬかわからない、もしかしたら明日死んでしまうかもしれない。そして、人生はたった一度しかないんだから、やるしかない」
「『人材育成』という理念のもと、若い人たちにもどんどん仕事をまかせていきます。若いころから成功や失敗を繰り返してもらうために」
「ゼロからのスタートだったけど、日本に必要なビジネスだったから始めたの。やってみなきゃわからないでしょ」
またＹのＹ社長は、「学生に、小さくても市場価値のある会社を紹介したい」との思いから会社を立ち上げたという。

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